196体育官网网页版销售游戏化
软件
Ambition 是市场上排名第一的销售游戏化软件。超过 3,000 名销售经理选择 Ambition 的游戏化软件来支持他们的幻想竞赛、面对面和基于团队的销售竞赛、SPIFFS、数字俱乐部和奖项，以及庆祝销售警报。
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适用于 Salesforce 的销售游戏化软件
使用推动 CRM 采用和整体绩效的销售游戏化软件来激励和吸引您的销售团队。 Ambition 屡获殊荣的销售软件可让您创建幻想竞赛、销售电视、排行榜和 SPIFF，以推动有意义的行为改变。
通过直接从 Salesforce 或任何 CRM 同步的实时绩效数据建立问责制和认可度。跟踪关键指标并将其广播到个性化仪表板或直接嵌入 Salesforce 或显示在您的 Web 浏览器或销售现场电视上的幻灯片。
Ambition 是获得 Google、哈佛商业评论和 AA-ISP 认可的销售管理云，也是 G2 用户评价的排名第一的销售游戏化和认可平台。将 Ambition 与 Salesforce 同步并自动执行个人目标和基准测试、对销售代表生产力进行评分、运行竞赛和排行榜、跟踪行为并通过警报自动执行庆祝和问题检测。通过数字俱乐部和奖项表彰代表，并指导您的团队达到顶峰。
当您的 CRM 数据为生产力评分和竞赛提供支持时，您可以确保您的代表正在记录活动、目标和注释。您可以查看中午之前拨打的电话或发送的电子邮件、安排和举行的会议，还可以查看生产力象限上的代表，了解谁正在将活动转化为目标和结果。
通过直接从 Salesforce 或任何 CRM 同步的实时绩效数据建立问责制和认可度。跟踪关键指标并将其广播到个性化仪表板或直接嵌入 Salesforce 或显示在您的 Web 浏览器或销售现场电视上的幻灯片。
Ambition 是获得 Google、哈佛商业评论和 AA-ISP 认可的销售管理云，也是 G2 用户评价的排名第一的销售游戏化和认可平台。将 Ambition 与 Salesforce 同步并自动执行个人目标和基准测试、对销售代表生产力进行评分、运行竞赛和排行榜、跟踪行为并通过警报自动执行庆祝和问题检测。通过数字俱乐部和奖项表彰代表，并指导您的团队达到顶峰。
当您的 CRM 数据为生产力评分和竞赛提供支持时，您可以确保您的代表正在记录活动、目标和注释。您可以查看中午之前拨打的电话或发送的电子邮件、安排和举行的会议，还可以查看生产力象限上的代表，了解谁正在将活动转化为目标和结果。
销售团队的梦幻足球
幻想不必在足球结束时结束。借助 Ambition 的 Fantasy Footbal 游戏化软件，您的组织可以选拔球队并在一个“赛季”中展开竞争，该“赛季”包括每周的正面交锋。在“常规赛”结束时，前四名选手将参加为期两周的“季后赛”比赛，而其余选手则参加安慰组。期待很多乐趣，一些垃圾话 - 以及销售现场的能量和参与度的巨大提升。
除了您正在运行的较短的闪电战和挑战之外，将代表和团队安排到括号中以进行长期的幻想比赛。所有的幻想或挑战得分都可以加权并且完全可定制，以便代表根据您希望他们关注的活动和目标获得积分和进步。
销售竞赛给你的不仅仅是短暂的飙升。雄心壮志让您可以轻松开展与您的关键计划和对您的代表最重要的 KPI 保持一致的战略竞赛，因此您可以采取行动并推动行为改变。
除了您正在运行的较短的闪电战和挑战之外，将代表和团队安排到括号中以进行长期的幻想比赛。所有的幻想或挑战得分都可以加权并且完全可定制，以便代表根据您希望他们关注的活动和目标获得积分和进步。
当您获胜时，销售会更有趣。
销售游戏化是需要快速提升数量的销售经理的首选。但是使用 Ambition 销售游戏化软件，您还可以做更多的事情来获得长期收益。通过将比赛与记录从拨号到交易完成的蓝图的记分卡对齐，瞬间启动挑战、激励您的团队并推动持久的行为改变。游戏化软件不应该需要大量时间，也不应该限制评分选项。 Ambition 的游戏化工具快速、灵活且有趣。点燃竞争精神。
销售代表本质上是有竞争力的。实时、实时的比赛得分和预测让团队成员清楚地了解排名……利用“最后名次厌恶”背后的心理来应对个人的、正面交锋的挑战，或者利用基于团队的比赛的问责制来为您的团队创造一种以获胜为基础的文化。销售竞赛给你的不仅仅是短暂的飙升。雄心壮志让您可以轻松开展与您的关键计划和对您的代表最重要的 KPI 保持一致的战略竞赛，因此您可以采取行动并推动行为改变。
整个组织的可见性
游戏化是一种策略，不仅用于改善文化和提高绩效，而且它还专注于在整个组织中提高 KPI 的可见性。如果您的团队在远程或在家工作，他们可以直接在 Ambition 或 Salesforce 中使用电视小部件查看每个人的生产力和绩效。
竞赛排名、个人和团队 KPI 排行榜以及会议预订或交易结束等事项的庆祝警报——所有这些都有助于 360 度全方位了解绩效和生产力。您的销售游戏化工具不应只是电子表格中的竞赛。销售游戏化软件使您能够利用激励、认可和透明度来推动团队的持久绩效改进。
竞赛排名、个人和团队 KPI 排行榜以及会议预订或交易结束等事项的庆祝警报——所有这些都有助于 360 度全方位了解绩效和生产力。您的销售游戏化工具不应只是电子表格中的竞赛。销售游戏化软件使您能够利用激励、认可和透明度来推动团队的持久绩效改进。
通过荣誉数字化您的销售俱乐部和奖项
总裁俱乐部？没问题！ Ambition 的销售游戏化工具包括 Accolades，它为销售团队提供了最大的灵活性，支持从指标自动派生的奖励计划和由经理自行决定手动操作的计划。
无论您的奖励计划是重复性的（例如 500 个月的电话俱乐部），还是一次性的（例如终生 100 万美元的收入奖励），Ambition 的荣誉让您可以轻松地在 Ambition 中定义俱乐部和奖励，然后给予代表、经理和高管可以实时、自动地了解这些计划的进展情况。
代表甚至可以因在电话中伸出援手、成为出色的队友或销售经理希望启用的任何酌情奖励而互相奖励。
无论您的奖励计划是重复性的（例如 500 个月的电话俱乐部），还是一次性的（例如终生 100 万美元的收入奖励），Ambition 的荣誉让您可以轻松地在 Ambition 中定义俱乐部和奖励，然后给予代表、经理和高管可以实时、自动地了解这些计划的进展情况。
代表甚至可以因在电话中伸出援手、成为出色的队友或销售经理希望启用的任何酌情奖励而互相奖励。
有关的常见问题
销售游戏化
销售纪律在很大程度上是一种数字游戏。从销售预测到衡量赢率，一切都围绕着数字展开。196体育跟踪和衡量现代销售环境中的一切。销售游戏化不仅是跟踪绩效、配额和目标的一种方式，而且更进一步影响数字。行业研究表明，平均而言，给定销售团队中 64% 的销售代表达到配额。这才刚刚过半。销售游戏化正在为爆炸式增长奠定基础，以帮助更多团队提高士气、改善文化、提高生产力并扩大知名度，从而帮助更多代表实现配额。
传统上，销售游戏化是在电子表格中手动统计的，竞争对手无法了解实时排名。这种销售游戏化并不能日复一日地激励销售代表。通常这种行为在销售竞赛开始时是短暂的，但如果没有知名度，代表就会忘记或放弃，如果他们知道自己不会获得第一名的话。
销售游戏化软件可帮助经理和销售代表实时查看绩效，当他们看到自己的排名几乎落后于销售代表时，可以鼓励他们多拨 5 个电话或多开 3 次会议。借助 Ambition 的销售游戏化工具，您可以通过百分比来激励更多的中间人参加有针对性的比赛、抽奖或基于活动的竞赛，以创造公平的竞争环境，让新员工与经验最丰富的销售代表处于平等地位。
传统上，销售游戏化是在电子表格中手动统计的，竞争对手无法了解实时排名。这种销售游戏化并不能日复一日地激励销售代表。通常这种行为在销售竞赛开始时是短暂的，但如果没有知名度，代表就会忘记或放弃，如果他们知道自己不会获得第一名的话。
销售游戏化软件可帮助经理和销售代表实时查看绩效，当他们看到自己的排名几乎落后于销售代表时，可以鼓励他们多拨 5 个电话或多开 3 次会议。借助 Ambition 的销售游戏化工具，您可以通过百分比来激励更多的中间人参加有针对性的比赛、抽奖或基于活动的竞赛，以创造公平的竞争环境，让新员工与经验最丰富的销售代表处于平等地位。
销售游戏化工具在中端市场和企业销售组织的技术堆栈中得到越来越广泛的采用。销售游戏化软件已获得哈佛商业评论的认可，并被许多不同类型的销售和面向客户的团队使用。雄心壮志推动了全球运动队、财富 50 强公司、企业和中端市场企业的销售游戏化。查看完整的案例研究列表，了解销售游戏化如何为这些收入团队带来有意义的增长。
事实证明，销售游戏化在推动更多销售活动（如电话和电子邮件）以及主要销售目标（如预订会议和完成交易）方面取得了成功。
看看一位主管如何为他的团队举办一场梦幻足球风格的比赛，将转介率提高 200% 。
事实证明，销售游戏化在推动更多销售活动（如电话和电子邮件）以及主要销售目标（如预订会议和完成交易）方面取得了成功。
看看一位主管如何为他的团队举办一场梦幻足球风格的比赛，将转介率提高 200% 。
游戏化可以是一切，从个人代表记分卡到根据指标广播实时排名的排行榜，一直到幻想或挑战风格的比赛。记分卡将代表执行的日常活动游戏化。这些任务根据目标加权，代表通过完成拨号目标、电子邮件目标等来实现当天完美的“100”。
销售游戏化包含指标驱动的领导者采用的策略，使入职、培训和日常生产力（思考：拨打电话、发送电子邮件、转换潜在客户）等关键流程对您的销售代表更具吸引力，更好的是，对其他人来说更加可见贵公司的。简而言之：您可以将正常销售流程中必须发生的任何必要活动变成游戏，并观察您的知名度、问责制和整体生产力以创纪录的数字增长。从多指标、梦幻足球式的比赛到长达一小时的免费奖品电话闪电战，销售游戏化使销售的日常工作变得轻松、有趣，并让您团队的每个成员对目标负责。
销售游戏化包含指标驱动的领导者采用的策略，使入职、培训和日常生产力（思考：拨打电话、发送电子邮件、转换潜在客户）等关键流程对您的销售代表更具吸引力，更好的是，对其他人来说更加可见贵公司的。简而言之：您可以将正常销售流程中必须发生的任何必要活动变成游戏，并观察您的知名度、问责制和整体生产力以创纪录的数字增长。从多指标、梦幻足球式的比赛到长达一小时的免费奖品电话闪电战，销售游戏化使销售的日常工作变得轻松、有趣，并让您团队的每个成员对目标负责。
销售游戏化是一种强大的工具，可用于员工入职培训、持续培训，并使销售的日常工作更具吸引力和影响力。
- 使用销售游戏化的公司已经实现了高达 7 倍的转化率。 （尼尔·帕特尔）
- 工作场所的游戏可以将员工学习新技能的能力提高 40%。 （多巴胺）
- 89% 的人表示，当工作任务被游戏化时，他们会感到有竞争力，并且更渴望完成它。 （人才管理系统）