196体育app网页版登录通过代表绩效管理创建问责和鼓励的生态系统

Ambition 是为准备将洞察力转化为行动并以前所未有的方式释放人类潜能的现代收入领导者量身定制的。196体育世界一流的软件解决方案使您能够以一致的方式进行指导,实时识别您的员工,并创建可在随时随地工作的世界中推动管道和收入的流程。

问责制
鼓励
辅导
放大

销售经理的完整套件

要有效地管理您的销售团队,您的计划中必须存在四大支柱:问责制、鼓励、指导和扩大。这就是196体育所说的 Ambition Rep Performance Cycle。所有四个部分协同工作,为领导层和销售代表创造一种无缝的销售体验,这种体验在很多方面都被证明可以改变市场。

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野心代表绩效周期

问责制

问责制

定义每个代表的成功是什么样子,并设计他们的每日、每周或每月记分卡。196体育的问责制工具集可完全自定义,以跟踪对每个用户重要的指标。
鼓励

鼓励

因出色的工作而受到认可会激励人们。利用196体育的鼓励工具集来推动友好而有趣的竞争,或者实时宣传您的代表达到配额或安排会议。
问责制

辅导

经理和代表之间的例行公开对话可以提高工作效率。196体育的辅导工具集会主动与双方核对,以确保每次一对一的交流都是一致的、有目的的和数据驱动的。
问责制

放大

优化进入市场团队的协作和沟通,并自动发布重要里程碑。196体育的放大工具集为每个收入角色、销售到客户成功准备了正确的下一步。
全球企业销售团队依赖 Ambition
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Xactly
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数字的野心

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同比提升代表的销售活动
7小时
每周将高价值时间返还给经理
25%
三年内提高代表保留率
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